Kadry i płace

1. Kompleksowa obsługa umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych (umów zlecenia, umów o dzieło, kontraktów menedżerskich)
2. Naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz Regulaminem wynagradzań
3. Sporządzanie i dostarczanie informacji, przeznaczonych dla pracowników, o wysokości wynagrodzenia, pobranych składkach na ubezpieczenia oraz zaliczkach na podatek dochodowy (tzw. paski płac oraz raporty typu RMUA),
4. Przygotowywanie i przekazywanie do ZUS deklaracji ZUS DRA wraz z raportami imiennymi,
5. Rejestracja w ZUS pracowników Klienta (dokumenty typu ZUS ZUA, ZUS ZIUA, ZUS ZWUA i inne),
6. Sporządzanie dla pracowników rocznych informacji o dochodach (PIT-11, PIT-8B) lub rocznych rozliczeń podatku (PIT-40)
7. Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu,

Usługi dodatkowe:

1. Prowadzenie teczek personalnych
2. Bieżące prowadzenie i uzupełnianie dokumentacji kadrowej
3. Przygotowywanie dokumentów niezbędnych do nawiązania stosunku pracy, zmiany warunków zatrudnienia i innych wymaganych przepisami Kodeksu Pracy
4.  Informowanie o konieczności odnowienia badań lekarskich, szkoleń bhp itp., w związku z upływającym terminem ich ważności,
5. Ustalanie wymiaru urlopów wypoczynkowych i ewidencja ich wykorzystania
6. Gromadzenie dokumentacji związanej z absencjami pracowników (wnioski urlopowe, zaświadczenia lekarskie i inne dokumenty usprawiedliwiające nieobecność),
7. Sprawozdawczość dla PEFRON oraz GUS w zakresie dotyczącym danych kadrowych